摘要：目的 對影像技術(shù)一體化管理應用在放射科中的效果進(jìn)行分析探討。方法 將本院近年來(lái)在放射科進(jìn)行檢查的患者共計200例作為研究資料，設為實(shí)驗組，應用護理與影像技術(shù)一體化管理的方法，具體內容為：設置一體化的層級管理人員，實(shí)施一體化的職業(yè)培訓工作、值班排序，創(chuàng )設相應的質(zhì)量考評模式，實(shí)施一體化的能力考核機制與獎罰分配方法。和同一年限的沒(méi)有實(shí)施一體化管理方法的臨床研究資料共計200例進(jìn)行對比，設為對照組，將兩組患者取得的臨床效果進(jìn)行比較研究。結果 經(jīng)過(guò)實(shí)施一體化管理之后，我們的護理質(zhì)量有了顯著(zhù)提升，診斷準確率與甲級片率都比之前提高了，重復掃描率與患者的等候時(shí)間都比之前減少了，患者和醫生的滿(mǎn)意度也顯著(zhù)提升了。結論 在放射科實(shí)施影像技術(shù)一體化管理能夠顯著(zhù)提高我們的工作質(zhì)量，患者的滿(mǎn)意度高，值得在臨床上推廣應用。
　　
　　關(guān)鍵詞：影像技術(shù)；一體化管理；放射科
　　
　　0引言
　　
　　放射科是醫院中的重要科室，主要包括三個(gè)部分：診斷、技術(shù)與護理。其中的影像技術(shù)與護理工作是有緊密聯(lián)系的，這兩項工作配合得是不是默契對工作的完成有著(zhù)重要意義。本文說(shuō)的就是在放射科應用影像技術(shù)一體化管理措施，效果是很好的，值得在臨床上推廣應用，現將相關(guān)情況匯報如下。
　　
　　1一般資料與方法
　　
　　1.1一般資料
　　
　　本院放射科室的檢查項目主要有三種：MRI、CT和普通的放射檢查。本院放射科的工作人員年齡為28-38歲，他們的平均年齡是（25.66±6.81）歲。將本院近年來(lái)在放射科進(jìn)行檢查的患者共計200例研究資料設為實(shí)驗組，將同一時(shí)間段沒(méi)有實(shí)施一體化管理的患者共計200例作為對照組。在實(shí)驗組中，男性患者有110例，女性患者有90例，患者的年齡為28-61歲，主要包括MRI、CT和普通的放射檢查。在對照組中，男性患者有80例，女性患者有120例，患者的年齡為26-60歲，主要包括：MRI、CT和普通的放射檢查。將兩組患者的年齡、性別等一般情況進(jìn)行比較，無(wú)顯著(zhù)的統計學(xué)差異（P>0.05），具有可比性。
　　
　　1.2方法
　　
　　對照組應用傳統的管理方法，實(shí)驗組應用護理與影像技術(shù)一體化的管理方法，具體如下：
　　
　　（1）設立一體化管理小組
　　
　　要先創(chuàng )建一體化的管理小組，由放射科主任負責小組內各項管理工作。放射科的主任是有豐富的實(shí)踐基礎與工作經(jīng)驗的，主要的工作是劃分放射科室各自的工作范圍，器械設備、藥物安全性的管理和監督工作。還有另外的一項工作是質(zhì)量考評、職業(yè)培訓和放射科人員的調遣分配工作。
　　
　　（2）一體化的管理培訓
　　
　　我們將放射科的技術(shù)與檢測技能的培訓相互結合為一體，能夠使放射科與其他科室的銜接更好地進(jìn)行，培訓的主要方式為：各種關(guān)于影像技術(shù)與操作技能相結合的專(zhuān)題講座，包括3個(gè)專(zhuān)題：影像技術(shù)基本知識專(zhuān)題、操作技能基本知識專(zhuān)題和影像檢查實(shí)踐專(zhuān)題。
　　
　　第一個(gè)專(zhuān)題是由放射科的工作人員負責的，主要是對設備的原理、成像的原理、掃描的方法等進(jìn)行相關(guān)的培訓。第二個(gè)專(zhuān)題主要是由科室的其他工作人員進(jìn)行的，主要是對操作的相關(guān)知識等內容進(jìn)行相應的培訓。第三個(gè)專(zhuān)題內容主要為影像檢查基本過(guò)程和其注意事項、緊急搶救知識等。培訓的重要方面是將傳統的獨立教學(xué)模式打破，應用新穎的教學(xué)方法，把影像技術(shù)與操作知識進(jìn)行較好的結合，把放射診斷的教學(xué)資源應用在操作技能的培訓之中，解決工作人員在工作中出現的各種問(wèn)題。醫護人員要依據自己的實(shí)際情況選擇性地學(xué)習知識，提高工作效率。
　　
　　（3）一體化的值班排列模式[1]
　　
　　我們在排班時(shí)要組合影像技術(shù)人員與其他工作人員的排列，然后結合工作人員的科室、技術(shù)等實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)分配。要注意避免資源的浪費情況，將新老工作人員合理搭配工作。實(shí)施彈性排班制度，如果有實(shí)際需要要適當地增加地工作人員的數量。囑工作人員要隨時(shí)保持聯(lián)系，以便在有需要時(shí)能夠及時(shí)到崗。
　　
　　1.3評價(jià)標準
　　
　　對兩組護理質(zhì)量的基本狀況進(jìn)行比較分析，主要包括：疾病診斷準確率、甲級片率、重復掃描率、患者的等候檢查時(shí)間。對兩組患者的滿(mǎn)意度進(jìn)行比較，主要是應用問(wèn)卷調查的形式，將滿(mǎn)意度分為四個(gè)等級：非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意。
　　
　　1.4數據處理
　　
　　應用SPSS11.5統計學(xué)軟件對資料進(jìn)行統計分析，組間差異計數資料應用x2進(jìn)行檢驗，計量資料應用t進(jìn)行檢驗，以P<0.05差異為有顯著(zhù)的統計學(xué)意義。
　　
　　2結果
　　
　　經(jīng)過(guò)實(shí)施一體化管理之后，我們的工作質(zhì)量有了顯著(zhù)提升，診斷準確率與甲級片率都比之前提高了，重復掃描率與患者的等候時(shí)間都比之前減少了，患者和醫生的滿(mǎn)意度也顯著(zhù)提升了，見(jiàn)表1、表2.
　　 　　 　　
　　3討論
　　
　　通過(guò)本文的研究發(fā)現：在實(shí)施影像技術(shù)一體化管理方式以后，本科的工作質(zhì)量有了較大幅度的提升，其中診斷準確率與甲級片率都比之前提高了，重復掃描率與患者的等候檢查時(shí)間都比之前顯著(zhù)減少了，患者的滿(mǎn)意率很高，同時(shí)醫師的滿(mǎn)意度也得到了顯著(zhù)的提升。
　　
　　綜上所述，在放射科實(shí)施影像技術(shù)一體化管理能夠顯著(zhù)提高我們的工作質(zhì)量，患者的滿(mǎn)意度高，值得在臨床上推廣應用。
　　
　　參考文獻
　　
　　[1]李雪，陳金華，曾登芬，等。護理與影像技術(shù)一體化管理在提高放射科護理質(zhì)量中的作用[J].中華護理雜志，2014,49（1）：49-52.