摘要

　　當今社會(huì ),互聯(lián)網(wǎng)空前的發(fā)展給人們的工作和生活帶來(lái)了極大的便利。高效、信息化、電子化已經(jīng)成為節約運營(yíng)成本,提髙工作效率的首選。考慮到當前大量企業(yè)的企業(yè)員工管理效率低下,還常常因為管理的不慎而出現紕漏。因此根據部分企業(yè)提供的需求,設計此人事資源管理系統,以幫助企業(yè)達到企業(yè)員工管理辦公電子化、節約管理成本,提高企業(yè)工作效率的目的。

　　本文主要介紹基于Visual Basic 6.0平臺和MVC模式的簡(jiǎn)單企業(yè)人事資源管理系統的設計與實(shí)現。首先,從人事資源管理信息系統的初步調查開(kāi)始,介紹了系統開(kāi)發(fā)的目標和意義,并通過(guò)在短時(shí)間內建立系統原型,不斷進(jìn)行需求迭代分析的方法詳細闡述了企業(yè)人事資源管理信息系統的需求,并在需求分析的基礎上進(jìn)一步完成系統數據庫設計、系統總體設計和詳細設計等工作,最后根據設計編碼實(shí)現可運行的系統。

　　本系統主要包括八大功能模塊:基礎數據管理、員工檔案管理、員工綜合管理、員工培訓管理、人事工作管理、查詢(xún)統計管理、用戶(hù)信息管理和系統提醒功能。整個(gè)系統操作簡(jiǎn)便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試運行,系統可以滿(mǎn)足企業(yè)人事管理方面的需要,達到了預期的目標。

　　關(guān)鍵詞:Oracle;人事管理;Visual Basic 6.0

Abstract

　　In today's society, the unprecedented development of the Internet has brought great convenience to people's work and life. Efficient,information technology, electronic technology has become operational cost savings to improve efficiency of choice. Considering the current management of a large number of enterprise employees still in hand session,not only inefficient,but also often because of careless management flaws. Therefore, according to the needs of some enterprises,the design of this human resources management system help companies achieve corporate staff management office electronically,saving management costs,improve work efficiency.

　　This dissertation describes the Visual Basic6.0 platform based on a simple MVC pattern and enterprise human resources management system design and implementation. First,at the beginning of human resources management information system preliminary investigation, it describes the purpose and meaning of system development 5 and through the prototype system in a short time , and constantly needs iteration analysis method elaborated corporate human resources management information system requirements and on the basis of the needs analysis to further complete the system database design, system design and detailed design work,and finally realized according to the design coding system can run The system includes eight modules: basic data management,employee records management, integrated management of employees, employee training management, personnel work management,query statistics management, customer information management, and system alerts. The whole system is simple, user-friendly, flexible, practical and safe. After a period of trial operation, the system can meet the needs of corporate personnel management, to achieve the desired goals.

　　Key words: Oracle; Personnel Management; Visual Basic 6.0

　　在當前經(jīng)濟發(fā)展的時(shí)代,人才流動(dòng)也越來(lái)越頻繁,不再受到地域的限制。當然人才的流動(dòng)也面臨許多問(wèn)題。在科學(xué)發(fā)展觀(guān)指引下,“以為為本”觀(guān)念的逐漸深入,作為企業(yè)生命之根本的人才工作變得越來(lái)越重要,科學(xué)、高效的人事管理工作也顯得十分重要。對于大中型企業(yè)來(lái)說(shuō),利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù),是適應現代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規范化的必要條件;與普通人工管理,計算機管理?yè)碛袩o(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn):檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長(cháng)、成本低等。

　　基于這個(gè)時(shí)代背景,企業(yè)人事管理成為企業(yè)管理的重要內容。企業(yè)人事資源管理系統的作用之一就是為企業(yè)的員工建立人事檔案,它的出現使得人事檔案查詢(xún)、調用的速度加快,也使得精確分析大量員工的知識、經(jīng)驗、技術(shù)、能力和職業(yè)抱負成為可能,從而實(shí)現企業(yè)人事管理的標準化、科學(xué)化、數字化。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規化管理,與世界接軌的重要條件。

　　信息作為生產(chǎn)力中最活躍的因素,很早就在人類(lèi)的經(jīng)濟生活中發(fā)揮著(zhù)不可替代的作用,但把信息納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統中高效處理和應用是在計算機發(fā)明以后的50年代末。

　　從第一代的人事管理系統的誕生僅僅是為了解決大型企業(yè)用手工來(lái)計算和發(fā)放薪資帶來(lái)種種不便,而且那種系統充其量也只不過(guò)是一個(gè)自動(dòng)計算薪資的工具,既不包含非財務(wù)信息,也不包含薪資的歷史信息,更沒(méi)有報表生成功能和薪資數據分析功能,但是它的出現為人事管理展示了美好的前景。第二代人事管理系基本上解決了第一代系統的主要缺陷,對非財務(wù)的人事管理信息和薪資的歷史信息都給與了考慮,其報表生成的薪資數據分析功能也都有了較大的改善,令人比較遺憾的是未能系統的考慮人事管理的需求和理念,而且非財務(wù)的人事管理信息也不夠系統和全面。現如今市場(chǎng)競爭的需要,如何吸引和留住人才,激發(fā)員工的創(chuàng )造性、工作責任感和工作熱情已經(jīng)成為了關(guān)系企業(yè)興衰的重要因素,人才已經(jīng)成為了企業(yè)最重要的資產(chǎn)之一,企業(yè)管理理念和管理水平的提髙,使社會(huì )對人事管理系統有了更高的需求:從人事管理角度出發(fā),用集中地數據庫將所有與人事相關(guān)的數據統一管理起來(lái),形成了集成的信息源[3]。友好的用戶(hù)界面,強有力地報表生成工具、分析工具和信息的共享使得人事管理人員擺脫繁重的日常工作,集中精力從戰略角度來(lái)考慮企業(yè)人事管理規劃和政策。

　　本文在具體研究和分析人事管理系統業(yè)務(wù)需求的基礎上,釆用Visual Basic6.0作為前臺設計的主要工具,數據庫采用Oracle lOg數據庫[4],系統前臺頁(yè)面采用VB6.0。

　　人事管理系統開(kāi)發(fā)設計:

系統登陸界面

修改密碼界面

人事管理系統主界面

職能編輯管理實(shí)現

員工信息維護

員工信息維護

目錄

　　第一章 緒論
　　　　1.1 背景及意義
　　　　1.2 研究現狀
　　　　1.3 研究?jì)热菖c論文結構
　　第二章 相關(guān)技術(shù)介紹
　　　　2.1 Visual Basic 6.0
　　　　2.2 C/S架構介紹及特點(diǎn)
　　　　2.3 Oracle 10g數據庫概述
　　　　2.4 本章小結
　　第三章 系統需求分析
　　　　3.1 可行性分析
　　　　3.2 系統流程分析
　　　　3.3 業(yè)務(wù)流程分析
　　　　3.4 系統功能分析
　　　　3.5 系統用例圖
　　　　　　3.5.1 基礎數據管理用例
　　　　　　3.5.2 員工檔案管理用例
　　　　　　3.5.3 員工綜合管理用例
　　　　　　3.5.4 人事工作管理用例
　　　　　　3.5.5 查詢(xún)統計管理用例
　　　　　　3.5.6 系統提醒管理用例
　　　　3.6 本章小結
　　第四章 系統設計
　　　　4.1 系統設計原則
　　　　4.2 系統功能模塊
　　　　4.3 系統功能模塊設計
　　　　　　4.3.1 登錄界面設計
　　　　　　4.3.2 主界面設計
　　　　　　4.3.3 職能編輯模塊設計
　　　　　　4.3.4 人事檔案管理模塊設計
　　　　　　4.3.5 員工綜合管理模塊設計
　　　　　　4.3.6 員工檔案管理模塊設計
　　　　　　4.3.7 查詢(xún)統計管理模塊設計
　　　　4.4 系統數據庫設計
　　　　　　4.4.1 數據庫設計規范
　　　　　　4.4.2 數據庫需求分析
　　　　　　4.4.3 數據庫概念設計
　　　　　　4.5.4 數據庫邏輯結構設計
　　　　4.5 系統軟硬件配置
　　　　4.6 本章小結
　　第五章 系統實(shí)現
　　　　5.1 系統環(huán)境
　　　　5.2 登錄界面實(shí)現
　　　　5.3 主界面實(shí)現
　　　　5.4 職能編輯模塊實(shí)現
　　　　5.5 人事檔案管理實(shí)現
　　　　5.6 員工綜合管理實(shí)現
　　　　5.7 員工檔案管理實(shí)現
　　　　5.8 查詢(xún)統計管理實(shí)現
　　　　5.9 本章小結
　　第六章 系統測試
　　　　6.1 測試目的
　　　　6.2 測試方案
　　　　6.3 測試用例
　　　　6.4 測試結果分析
　　　　6.5 本章小結
　　第七章 總結與展望
　　　　7.1 總結
　　　　7.2 展望
　　參考文獻
　　致謝

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